Seth Godin

Nie mam pojęcia – ani wytłumaczenia – dlaczego do tej pory nie skomentowałem żadnego wpisu Setha Godina.

Nie, że w ogóle o nim nie myślałem. Mając go w głowie, przygotowywałem zasady sukcesu social autora w „Ostatnim w internecie wpisie o tym, co robią najlepsi blogerzy”.

Wpadł mi jednak w oko wpis z 23 kwietnia i klamka zapadła.

The crowd isn’t serious. (…)

People can grow, can change, can be generous. (…)

Scale is overrated.

Chciałem napisać coś mądrego na temat kontrastu jednostka-tłum, ale niewiele ciekawych rzeczy przychodziło mi do głowy. Otworzyłem więc inny wpis: o roli feedbacku w social media.

And it all came together – jak mówią eksperci, siorbiąc herbatkę dziesięć minut po siedemnastej.

Gdy tłum ludzi biegnie w jakąś stronę, nie ma sensu, żebyś krzyczał do nich pytanie „Co się dzieje?”. Nikt ci nie odpowie. Ale zatrzymaj jednego z biegnących, a uzyskasz odpowiedź.

Liczba kliknięć we wpis wskaże ci, ile osób weszło we wpis. Ale co z niego wynieśli? Czego się nauczyli? Musisz spytać kilka osób po kolei, pojedynczo.

W ankiecie na temat zmian w czasopiśmie 80 proc. odpowiedziało, że chętnie kupi grubsze i droższe wydanie specjalne, o ile będzie zawierać więcej materiałów fachowych. Wydawnictwo przygotowało numer, po czym kupiło go zaledwie kilkadziesiąt osób.

W książce pt. The Serving Leader, Kena Jenningsa i Johna Stahl-Werta, podstawowa zasada skutecznego przywództwa brzmi:

„To serve the many, you first serve the few”.

Skup się na swojej grupie wsparcia merytorycznego i dostarczaj treści, które ich rozwiną. Wtedy, powoli, ogólna widownia twojego social medium zacznie rosnąć – gdyż inni też zechcą czytać przydatne informacje.

*************************

Robiąc ten wpis, postanowiłem, że gdy skończę, nadrobię zaległości w przeglądaniu starszych wpisów Setha. Przejrzę tytuły z całego roku, wybiorę kilkanaście najciekawszych i potem je przeczytam.

Cofnąłem się do wpisu z 31 grudnia i znalazłem tam…

… zestawienie najbardziej klikalnych postów z całego roku 2014.

Ominąłem je. Przeskoczyłem jeszcze dalej, do 1 stycznia 2014. Nie chciałem dostać tego na tacy. Chciałem zrobić listę samodzielnie i nauczyć się przy tym czegoś ciekawego. Jeśli ominę jakiś post, który inni uznali za przydatny, później go sobie uzupełnię z listy z 31 grudnia.

Na pierwszym miejscu stawiam siebie i swoje potrzeby edukacyjno-rozrywkowe na pierwszym miejscu.

Zrób tak samo. Wybierz własną wspaniałą dziesiątkę.

A potem porównajmy listy 🙂

Oto moja. Kolejność dowolna:

 

For startups and those about to start: a new course on Skillshare

Accuracy, resilience and denial

The hard work of understanding

„But what if I fail?”

How to draw an owl

Trapped by tl;dr

How much does it cost you to avoid the feeling of risk?

Understanding sponsorship

Podziel się z innymi

Post Comment